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En la reunión de la mesa negociadora celebrada en el día de ayer 26 de junio, CC.OO. UGT y CGT entregamos a la patronal AEB, las más de 50.000 firmas de trabajadores del sector recogidas en las ultimas semanas, en apoyo de las propuestas presentadas por los sindicatos y reclamando de la AEB otra actitud en la negociación del convenio colectivo. Queremos dar las gracias expresamente a cuantos han firmado, toda vez que con su apoyo están colaborando activamente para sacar adelante el convenio.
Coincidiendo igualmente con la reunión de la mesa negociadora, los representantes sindicales de nuestros respectivos sindicatos han protagonizado otra jornada de protestas con concentraciones en las puertas de los principales bancos en distintas plazas y en Madrid ante la sede de la patronal y del hotel donde se celebraba la reunión de la mesa negociadora.
Rompiendo la tónica de reuniones anteriores la patronal bancaria ha presentado algunas propuestas que suponen la aceptación en parte de algunas de nuestras reivindicaciones, si bien continúan sin presentar propuesta de incrementos salariales, libranza de sábados, negando la cláusula de revisión y reclamando al mismo tiempo una vigencia de cuatro años para el próximo convenio.
Las propuestas presentadas por la AEB, que hemos reclamado sean entregadas por escrito para poder evaluarlas en su literalidad se refieran a:
Declaración favorable al cumplimiento y respeto de las leyes que tienen por objeto conciliar la vida laboral y familiar. Incorporando al articulado del convenio las modificaciones correspondientes.
Declaración en contra de cualquier tipo de discriminación laboral por motivos de genero, nacimiento, raza, religión o cualquier otra condición personal.
Declaración favorable a un ambiente adecuado en el trabajo, libre de comportamientos indeseados de carácter o connotación sexual.
Para los trabajadores con responsabilidades familiares, la posibilidad de establecer horario flexible con una hora de flexibilidad en la entrada y también otra hora en el descanso de la comida (en la jornada partida) con el consiguiente ajuste a la salida.
Aumentar la ayuda alimentaria el 10% el primer año y para los años siguientes el incremento que se pacte en convenio.
Revalorizar el plus funcional en los mismos términos que el resto de los conceptos retributivos.
Unificar las dietas a las del grupo profesional técnico y revalorizarlas con el incremento que se pacte para los salarios.
Establecer el limite de edad a los 65 años para la jubilación, incorporando la incapacidad en el complemento de viudedad y cualquier tipo de minusvalia en el complemento de orfandad.
Aumentar a 50.000 el importe de los créditos vivienda y a 280 la dotación por trabajador al fondo.
Eliminación del articulo que penalizaba el absentismo y establecimiento del 100% durante los primeros 18 meses de baja.
Mejorar el redactado relativo a la interrupción de las vacaciones por enfermedad.
Hemos valorado positivamente el hecho de que se presentasen propuestas, algunas atienden demandas planteadas por los sindicatos de forma plena, otras recogen peticiones parcialmente y tendremos que continuar hablando y sobre otras iniciativas sindicales no han planteado nada y hemos reclamado propuestas sobre las mismas. En cuanto a la cláusula de revisión y a la opinión negativa a la reducción de jornada planteadas por AEB hemos dejando claro nuestro más absoluto rechazo.
En los próximos días, cuando hayamos podido analizar los textos presentados con detalle realizaremos valoraciones más concretas. La próxima reunión se celebrará el 10 de julio.
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