CONVENIO COLECTIVO DE BANCA 2011

Comunicado nro.2 - 31 de Marzo de 2011

En el día de hoy se ha constituido formalmente la Mesa de Negociación del Convenio de Banca.

A esta primera reunión ha asistido el secretario general de la AEB el Sr. Pedro Pablo Villasante, que en su intervención ha resaltado la importancia que tiene este Convenio en un marco difícil económicamente, en un momento que se está reestructurando el conjunto del sector financiero, con unas circunstancias internacionales adversas. Por lo tanto, siguió manifestando, que este Convenio se desarrolla en unas condiciones totalmente distintas a los  anteriores, en un entorno de crisis originada por las entidades financieras internacionales en la que no tienen ninguna responsabilidad los Bancos españoles.

A continuación, abordamos el reglamento de funcionamiento de la mesa  así  como establecimos el calendario para las sesiones de negociación.

Desde UGT manifestamos, que aunque éramos conscientes de que era la primera reunión y dado que los sindicatos ya habíamos expresado públicamente nuestras peticiones en las circulares, si desde la AEB estaban en disposición de poder expresar una respuesta a las peticiones sindicales.

El representante de AEB manifestó que no estaban en disposición de dar una respuesta oficial, ya que preferían analizar más en profundidad nuestras peticiones y esperar a la próxima reunión. No obstante hizo alguna reflexión, diciendo claramente que aunque no era posición oficial, habrían elementos del Convenio que entendía se deberían tocar, como es el tema de la antigüedad (trienios) y una mayor “flexibilidad” en la movilidad geográfica.

Por nuestra parte esperamos que esto no sea más que “una reflexión personal” del representante de la AEB en la mesa. Iremos a la próxima reunión esperando que oficialmente AEB responda a las peticiones sindicales que UGT explicamos en nuestra anterior circular y que se resumen:

* DEFENSA DEL EMPLEO EN SECTOR (renovación de los Acuerdos de Garantía de Empleo)

* INCREMENTO IPC Y CLAUSULA DE REVISIÓN SALARIAL (mantenimiento del poder adquisitivo)

* REGULACION DEL DESARROLLO CARRERA PROFESIONAL  (Exámenes por capacitación, adecuación de niveles a las diferentes funciones)

* ADAPTACION AL CONVENIO DE LOS PLANES DE IGUALDAD

* MEJORA DE LAS CONDICIONES BANCARIAS (anticipos, préstamos, crédito vivienda…)

Saludos cordiales

Enlaces en los que puedes ver desarrollada nuestras peticiones.
http://www.fesugt.es/pdfs/actualidad/banca/folleto_EMPLEO.pdf

http://www.fesugt.es/pdfs/actualidad/banca/folleto_NEGOCIACION.pdf

http://www.fesugt.es/pdfs/actualidad/banca/folleto_IGUALDAD.

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